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Ein Witz: Abmahnung wegen Wassertrinkens!

Abgemahnt wegen zwei Wasserbechern!

Wasser-trinkenFrankfurt – Darf ein Krankenhaus-Mitarbeiter Wasser aus einem Wasserspender für Patienten trinken oder nicht? (Aus Bild.de)

Ein irrer Fall, mit dem sich das Arbeitsgericht Frankfurt beschäftigen muss. Metin Korkmaz (47) arbeitet seit 1995 als Techniker im Klinikum Höchst in Frankfurt. Im Dezember kriegt der zu 30 % Schwerbehinderte starke Kopfschmerzen im Dienst. Er nimmt eine Tablette, um die Schicht fortzusetzen. Spült sie mit einem Becher Wasser aus einem Spender im Wartebereich der HNO-Ambulanz runter.

Eine ehemalige Mitarbeiterin der Personalabteilung sieht’s, beschwert sich. Nur Patienten dürften das trinken!
Stand ein Verbotsschild da oder nicht?

„Ich war perplex, ist doch lächerlich“, sagt Korkmaz. Er kriegt eine Ladung zur Anhörung, später eine Abmahnung: Er habe sich aggressiv und respektlos gegenüber der Kollegin verhalten. Außerdem hätte ein Schild am Spender Wasserentnahme für Mitarbeiter untersagt. Die Rede ist sogar von zwei Bechern Wasser.

Korkmaz ist sauer, bringt den Fall vors Arbeitsgericht. „Ich war nicht aggressiv, und ein Schild stand dort auch nicht.“
Ist das nicht alles ein bisschen Kindergarten? Oder will die seit Jahren defizitäre Klinik, die bis 2021 in Frankfurt-Höchst 110 Stellen abbauen muss, sich so unbequemer Mitarbeiter entledigen?

Klinik-Sprecherin Petra Fleischer: „Es handelt sich bei dem von Ihnen geschilderten Fall um einen individuellen, besonders gelagerten Einzelfall, der in keinem Zusammenhang mit betrieblichen Entwicklungen des Klinikums steht. Wir bitten um Verständnis, dass wir uns im Rahmen laufender Verfahren jedoch nicht vertiefend äußern.“Beim ersten Gerichtstermin gab es zwar keine Einigung. Die Personalabteilung nahm aber die Abmahnung wegen eines „aggressiven und respektlosen Tons“ zurück.

Stattdessen erhielt er eine neue Abmahnung wegen des Wassers. Neuer Gerichtstermin. Die Klinik bleibt stur. Die Anwältin beharrt darauf, dass das Wasserabzapfen für Korkmaz verboten war, wirft ihm sogar vor, den Arbeitgeber zu mobben. Seit Jahren würde er sich nur beschweren. Im Dezember wird weiter verhandelt.

Quelle: Bild.de

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